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SUMMARY:Suchterkrankungen am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:Erkennen\, Verstehen\, Handeln – Hilfesysteme im Betrieb\n\n\n\n\n\nDie EAA aus der Region Lüneburg lädt Sie herzlich zur kommenden digitalen Veranstaltung zum Thema: „Suchterkrankungen am Arbeitsplatz: Erkennen\, Verstehen\, Handeln – Hilfesysteme im Betrieb“ \n\n\n\nLeistungsabfall\, häufige Kurzerkrankungen oder verändertes Verhalten? Suchterkrankungen machen vor der Bürotür nicht halt. Als Verantwortliche stehen Sie dann oft vor der Frage: Wie reagiere ich richtig? \n\n\n\nDie Themenschwerpunkte im Überblick: \n\n\n\n\nGrundlagen & Formen: Was ist Sucht und welche Arten von Abhängigkeit gibt es?\n\n\n\nFrüherkennung: Woran erkenne ich problematischen Konsum bei Mitarbeitenden?\n\n\n\nUnterstützung: Wie funktioniert das professionelle Suchthilfesystem?\n\n\n\nPrävention: Wie sieht ein wirksames Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen aus?\n\n\n\n\nReferentinnen: \n\n\n\nAlmuth Diekhöner\, Suchttherapeutin VDR\, Fachstellenleitung Verein für Sozialmedizin Stade e.V. \n\n\n\nCornelia Lehmann\, Suchttherapeutin VDR\, Verein für Sozialmedizin Stade e.V. \n\n\n\nBitte melden Sie sich bis zum 18. September 2026 über unser Ticketsystem an: Suchterkrankungen am Arbeitsplatz \n\n\n\nIhr EAA-Team Lüneburg
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SUMMARY:Demenz am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:Alles Wichtige kompakt – Hilfen in Niedersachsen\n\n\n\n\n\nLiebe Unternehmerinnen und Unternehmer\,  \n\n\n\nin dem Vortrag „Demenz am Arbeitsplatz: Alles Wichtige kompakt – Hilfen in Niedersachsen“ erhalten Sie einen Überblick über das Thema Demenz im beruflichen Kontext. Behandelt werden unter anderem erste Anzeichen und Auswirkungen einer Demenzerkrankung im Arbeitsalltag\, Möglichkeiten eines sensiblen Umgangs mit Menschen mit Demenz sowie rechtliche und organisatorische Fragestellungen.   \n\n\n\nDarüber hinaus werden Unterstützungs- und Beratungsangebote in Niedersachsen vorgestellt und konkrete Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgebende\, Führungskräfte\, Kolleginnen und Kollegen aufgezeigt. Ziel des Vortrags ist es\, Sicherheit im Umgang mit dem Thema Demenz zu vermitteln und Wege aufzuzeigen\, wie Menschen mit Demenz möglichst lange am Arbeitsleben teilhaben können.  \n\n\n\nGeben Sie uns gerne Bescheid\, wenn wir noch etwas beachten können\, damit Sie ohne Probleme an der Veranstaltung teilnehmen können.  \n\n\n\nIhr EAA-Team Lüneburg  \n\n\n\nAnmeldung
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SUMMARY:BEM-Zirkel – kollegiale Fallbesprechung (Schiffdorf)
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nIn unseren BEM-Zirkeln bieten wir Ihnen unter Anwendung der Methode der kollegialen Fallbesprechung eine Möglichkeit\, Fälle aus Ihrer BEM-Praxis einzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nUnsere Expert:innen von der Deutschen Rentenversicherung\, der Gemeindeunfallversicherung und dem Integrationsfachdienst stehen Ihnen unterstützend zur Seite. Aus den Fällen\, die Sie mitbringen\, werden zwei ausgewählt\, die dann anonymisiert besprochen werden. Manchmal ist noch Raum für einen dritten Fall oder allgemeine Fragen. \n\n\n\nBitte beachten Sie: Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt. \n\n\n\nWir freuen uns auf einen anregenden Austausch! \n\n\n\nAnmeldung
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SUMMARY:BEM-Zirkel – kollegiale Fallbesprechung (Emden)
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nIn unseren BEM-Zirkeln bieten wir Ihnen unter Anwendung der Methode der kollegialen Fallbesprechung eine Möglichkeit\, Fälle aus Ihrer BEM-Praxis einzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nUnsere Expert:innen von der Deutschen Rentenversicherung\, der Gemeindeunfallversicherung und dem Integrationsfachdienst stehen Ihnen unterstützend zur Seite. Aus den Fällen\, die Sie mitbringen\, werden zwei ausgewählt\, die dann anonymisiert besprochen werden. Manchmal ist noch Raum für einen dritten Fall oder allgemeine Fragen. \n\n\n\nBitte beachten Sie: Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt. \n\n\n\nWir freuen uns auf einen anregenden Austausch! \n\n\n\nAnmeldung
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SUMMARY:Inklusive Arbeitsplätze schaffen\, Fachkräfte sichern
DESCRIPTION:Regionale Info- und Netzwerkveranstaltung für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber \n\n\n\nIM FOKUS: THEMEN UND TERMINE \n\n\n\nDiese Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nBeschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung: Perspektiven\, Fördermöglichkeiten und Kündigungsschutz\n\n\n\nErfahrungsbericht eines Inklusionsbetriebs aus der Region\n\n\n\nInputs zu aktuellen arbeitgeberrelevanten Themen rund um Personal und Beschäftigung\n\n\n\nGet-Together mit Unternehmen aus der Region – Raum für Austausch und Vernetzung bei Getränken und Snacks\n\n\n\n\nTagesordnung-HannoverHerunterladen\n\n\n\nMehr Infos zu Veranstaltungsort\, Uhrzeit und Programm entnehmen Sie bitte der jeweiligen Veranstaltungswebseite. \n\n\n\nAnmeldung
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LOCATION:Casino im Regionshaus\, Hildesheimer Str. 20\, Hannover\, 30169\, Germany
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SUMMARY:EAA – Das sind wir!
DESCRIPTION:EAA – Das sind wir! \n\n\n\nBeraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem wiederkehrenden Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nFür diese Veranstaltung müssen Sie sich nicht anmelden! \n\n\n\nLink zur direkten Teilnahme über MS Teams \n\n\n\nBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das EAA-Team Oldenburg (s.u.)
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SUMMARY:Hörbehinderung am Arbeitsplatz?
DESCRIPTION:Geht nicht\, gibt‘s nicht!\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nRund 1 Million Menschen in Deutschland haben eine hochgradige Hörbehinderung und etwa 80.000 sind gehörlos.  \n\n\n\nWelche Auswirkungen hat eine Hörbehinderung im Arbeitsleben? Wie können Sie als Unternehmen dabei unterstützt werden\, Ausbildungs- und Arbeitsplätze für hörbehinderte Menschen zu gestalten und anzubieten? Was kann Barrieren abbauen und Beschäftigung möglich machen? \n\n\n\nDer Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD) Standort Emden sowie das Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte (LBZH) in Oldenburg werden sich vorstellen und an konkreten\, auch technischen Beispielen aufzeigen\, wie professionelle Unterstützung und Begleitung in der beruflichen Eingliederung von hörbehinderten Menschen aussehen können. Dazu erfahren Sie etwas über das Beratungsangebot der IFD\, wie beispielsweise Fördermöglichkeiten und Sie bekommen einen Einblick in die Gehörlosenkultur. \n\n\n\nDiese Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nHörhilfen\n\n\n\nArbeiten mit Hörbehinderung\n\n\n\nLeben mit Hörbehinderung\n\n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf einen regen Austausch mit Ihren Fragen und Erfahrungen! \n\n\n\nAnmeldung (kostenlos)
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SUMMARY:Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
DESCRIPTION:Einladung zur Online-Veranstaltung\n\n\n\nHerunterladen
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DESCRIPTION:Regionale Info- und Netzwerkveranstaltungfür Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber\n\n\n\nIM FOKUS: THEMEN UND TERMINE \n\n\n\nDiese Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nBeschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung:Perspektiven\, Fördermöglichkeiten und Kündigungsschutz\n\n\n\nErfahrungsbericht eines Inklusionsbetriebs aus der Region\n\n\n\nInputs zu aktuellen arbeitgeberrelevanten Themen rund umPersonal und Beschäftigung\n\n\n\nGet-Together mit Unternehmen aus der Region – Raum fürAustausch und Vernetzung bei Getränken und Snacks\n\n\n\n\nMehr Infos zu Veranstaltungsort\, Uhrzeit und Programmentnehmen Sie bitte der jeweiligen Veranstaltungswebsite \n\n\n\nTagesordnung-Oldenburg 3.12.2026Herunterladen
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