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SUMMARY:BEM-Zirkel – kollegiale Fallbesprechung (Schiffdorf)
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nIn unseren BEM-Zirkeln bieten wir Ihnen unter Anwendung der Methode der kollegialen Fallbesprechung eine Möglichkeit\, Fälle aus Ihrer BEM-Praxis einzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nUnsere Expert:innen von der Deutschen Rentenversicherung\, der Gemeindeunfallversicherung und dem Integrationsfachdienst stehen Ihnen unterstützend zur Seite. Aus den Fällen\, die Sie mitbringen\, werden zwei ausgewählt\, die dann anonymisiert besprochen werden. Manchmal ist noch Raum für einen dritten Fall oder allgemeine Fragen. \n\n\n\nBitte beachten Sie: Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt. \n\n\n\nWir freuen uns auf einen anregenden Austausch! \n\n\n\nAnmeldung
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SUMMARY:BEM-Zirkel – kollegiale Fallbesprechung (Emden)
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nIn unseren BEM-Zirkeln bieten wir Ihnen unter Anwendung der Methode der kollegialen Fallbesprechung eine Möglichkeit\, Fälle aus Ihrer BEM-Praxis einzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nUnsere Expert:innen von der Deutschen Rentenversicherung\, der Gemeindeunfallversicherung und dem Integrationsfachdienst stehen Ihnen unterstützend zur Seite. Aus den Fällen\, die Sie mitbringen\, werden zwei ausgewählt\, die dann anonymisiert besprochen werden. Manchmal ist noch Raum für einen dritten Fall oder allgemeine Fragen. \n\n\n\nBitte beachten Sie: Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt. \n\n\n\nWir freuen uns auf einen anregenden Austausch! \n\n\n\nAnmeldung
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DESCRIPTION:EAA – Das sind wir! \n\n\n\nBeraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem wiederkehrenden Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nFür diese Veranstaltung müssen Sie sich nicht anmelden! \n\n\n\nLink zur direkten Teilnahme über MS Teams \n\n\n\nBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das EAA-Team Oldenburg (s.u.)
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SUMMARY:Hörbehinderung am Arbeitsplatz?
DESCRIPTION:Geht nicht\, gibt‘s nicht!\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nRund 1 Million Menschen in Deutschland haben eine hochgradige Hörbehinderung und etwa 80.000 sind gehörlos.  \n\n\n\nWelche Auswirkungen hat eine Hörbehinderung im Arbeitsleben? Wie können Sie als Unternehmen dabei unterstützt werden\, Ausbildungs- und Arbeitsplätze für hörbehinderte Menschen zu gestalten und anzubieten? Was kann Barrieren abbauen und Beschäftigung möglich machen? \n\n\n\nDer Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD) Standort Emden sowie das Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte (LBZH) in Oldenburg werden sich vorstellen und an konkreten\, auch technischen Beispielen aufzeigen\, wie professionelle Unterstützung und Begleitung in der beruflichen Eingliederung von hörbehinderten Menschen aussehen können. Dazu erfahren Sie etwas über das Beratungsangebot der IFD\, wie beispielsweise Fördermöglichkeiten und Sie bekommen einen Einblick in die Gehörlosenkultur. \n\n\n\nDiese Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nHörhilfen\n\n\n\nArbeiten mit Hörbehinderung\n\n\n\nLeben mit Hörbehinderung\n\n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf einen regen Austausch mit Ihren Fragen und Erfahrungen! \n\n\n\nAnmeldung (kostenlos)
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DESCRIPTION:Regionale Info- und Netzwerkveranstaltungfür Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber\n\n\n\nIM FOKUS: THEMEN UND TERMINE \n\n\n\nDiese Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nBeschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung:Perspektiven\, Fördermöglichkeiten und Kündigungsschutz\n\n\n\nErfahrungsbericht eines Inklusionsbetriebs aus der Region\n\n\n\nInputs zu aktuellen arbeitgeberrelevanten Themen rund umPersonal und Beschäftigung\n\n\n\nGet-Together mit Unternehmen aus der Region – Raum fürAustausch und Vernetzung bei Getränken und Snacks\n\n\n\n\nMehr Infos zu Veranstaltungsort\, Uhrzeit und Programmentnehmen Sie bitte der jeweiligen Veranstaltungswebsite \n\n\n\nTagesordnung-Oldenburg 3.12.2026Herunterladen
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