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SUMMARY:EAA-Digital: Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
DESCRIPTION:Die Einstellung von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern scheitert mitunter an einem weit verbreiteten Vorurteil: schwerbehinderte Beschäftigte sind unkündbar. \n\n\n\nDoch das stimmt schlichtweg nicht! \n\n\n\nNatürlich möchte niemand\, dass Arbeitsverhältnisse scheitern\, doch wenn es nicht anders geht\, so sind bei der Kündigung schwerbehinderter Beschäftigter einige Dinge zu beachten. \n\n\n\nReferent Martin Peßara\, Rechtsanwalt beim Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V.\, gibt einen Überblick\, wie das Verfahren in der Praxis abläuft und zeigt\, wie Sie rechtssicher handeln. Im Anschluss folgt ein offener Austausch mit der Gelegenheit\, Fragen oder Erfahrungen einzubringen und sich mit anderen Teilnehmenden zu vernetzen
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SUMMARY:EAA – Das sind wir!
DESCRIPTION:EAA – Das sind wir! \n\n\n\nBeraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem wiederkehrenden Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nFür diese Veranstaltung müssen Sie sich nicht anmelden! \n\n\n\nLink zur direkten Teilnahme über MS Teams \n\n\n\nBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das EAA-Team Oldenburg (s.u.)
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SUMMARY:Hörbehinderung am Arbeitsplatz?
DESCRIPTION:Geht nicht\, gibt‘s nicht!\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nRund 1 Million Menschen in Deutschland haben eine hochgradige Hörbehinderung und etwa 80.000 sind gehörlos.  \n\n\n\nWelche Auswirkungen hat eine Hörbehinderung im Arbeitsleben? Wie können Sie als Unternehmen dabei unterstützt werden\, Ausbildungs- und Arbeitsplätze für hörbehinderte Menschen zu gestalten und anzubieten? Was kann Barrieren abbauen und Beschäftigung möglich machen? \n\n\n\nDer Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD) Standort Emden sowie das Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte (LBZH) in Oldenburg werden sich vorstellen und an konkreten\, auch technischen Beispielen aufzeigen\, wie professionelle Unterstützung und Begleitung in der beruflichen Eingliederung von hörbehinderten Menschen aussehen können. Dazu erfahren Sie etwas über das Beratungsangebot der IFD\, wie beispielsweise Fördermöglichkeiten und Sie bekommen einen Einblick in die Gehörlosenkultur. \n\n\n\nDiese Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nHörhilfen\n\n\n\nArbeiten mit Hörbehinderung\n\n\n\nLeben mit Hörbehinderung\n\n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf einen regen Austausch mit Ihren Fragen und Erfahrungen! \n\n\n\nAnmeldung (kostenlos)
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SUMMARY:Arbeitsfähigkeit fördern und erhalten – gesunde Führung
DESCRIPTION:Arbeitsfähigkeit zu erhalten und zu fördern gehört heute zu den zentralen Herausforderungen von Unternehmen. Fachkräftemangel\, demografischer Wandel und sich verändernde Anforderungen in der Arbeitswelt machen deutlich\, wie wichtig es ist\, Beschäftigte langfristig gesund\, motiviert und arbeitsfähig zu halten. \n\n\n\nDafür braucht es mehr als fachliche Kompetenz und Gesundheit („Können“). Auch Motivation und Engagement („Wollen“) sowie die Möglichkeit\, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten („Dürfen“)\, sind wesentliche Voraussetzungen für nachhaltige Arbeitsfähigkeit. \n\n\n\nIn einem Impulsvortrag zeigen die BGM-Beratenden der AOK Niedersachsen\, welche Schlüsselrolle Führung dabei spielt und wie ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten nachhaltig stärken kann. \n\n\n\nDarüber hinaus werden Informationen zu Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten benannt und Raum für den Erfahrungsaustausch untereinander geboten.  \n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über folgenden Link an: Anmeldung \n\n\n\nWir freuen uns über eine rege Teilnahme und Austausch! \n\n\n\nIhr/e EAA-Fachberater/innen aus der Region Osnabrück
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SUMMARY:Leistungen der DRV & BEM
DESCRIPTION:Gemeinsam mit der Deutschen Rentenversicherung (DRV) laden wir Sie herzlich ein\, sich über die Leistungen der DRV zu informieren und sich Anregungen und Hilfestellungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement zu holen. \n\n\n\nDer kostenlose Runde Tisch richtet sich dabei insbesondere an Arbeitgebende\, Personalverantwortliche sowie BEM-Beauftragte. \n\n\n\nFolgende Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nDer Firmenservice der DRV stellt sich vor – Unser Service für Sie\n\n\n\nPrävention vor Rehabilitation bis zur Rente – Leistungen der Deutschen Rentenversicherung\n\n\n\nBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)\n\n\n\nEAA: Beratung und Unterstützung für Arbeitgebende\n\n\n\n\nWeitere Informationen können Sie auch dem Programm entnehmen. \n\n\n\nJetzt anmelden \n\n\n\nWir freuen uns auf Sie! \n\n\n\nIhr EAA-Team Hannover
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SUMMARY:BEM-Zirkel Uelzen / Lüchow-Dannenberg
DESCRIPTION:Sehr geehrte Damen und Herren\,liebe BEM-Beauftragte und Personalverantwortliche\,die Praxis ist der beste Lehrmeister – und gemeinsam lernt es sich am besten. Nach dem erfolgreichen Start unseres BEM-Zirkels möchten wir diesen bewährten Austausch fortsetzen und laden Sie herzlich zu unserer Folgeveranstaltung ein.Wir öffnen die Runde! Egal\, ob Sie bereits beim letzten Mal dabei waren oder als neuer Betrieb\, Personalverantwortliche/r oder BEM-Beauftragte/r frische Impulse suchen – Sie sind herzlich willkommen.Im Fokus steht wieder die kollegiale Fallbesprechung. Nutzen Sie die Gelegenheit\, konkrete Herausforderungen aus Ihrer betrieblichen Praxis in einem geschützten\, vertraulichen Rahmen zu diskutieren und gemeinsam mit ExpertInnen sowie KollegInnen passgenaue Lösungen zu entwickeln.Bringen Sie gerne einen (anonymisierten) Fall aus Ihrem Arbeitsalltag mit. Pro Termin können wir zwei Fälle intensiv und praxisnah im Team bearbeiten und auch Raum für kurze Impulse geben.Wir freuen uns sehr auf ein Wiedersehen mit bekannten Gesichtern\, auf das Kennenlernen neuer Betriebe und auf einen wie gewohnt anregenden und konstruktiven Austausch!Ihr Team der EAA Region Lüneburg \n\n\n\nExpertinnen: \n\n\n\nAntje GrahlFirmenservice Deutsche Rentenversicherung BundSina BilgesGemeinde-Unfallversicherungsverband OldenburgAngela HeboldIntegrationsfachdienst LüneburgAntonie WeißIntegrationsfachdienst HB LüneburgDorothe ClasenGesundheitsmanagement PräventionAOK-Niedersachsen \n\n\n\nOrt:Landkreis Lüchow-DannenbergSitzungsraum A 200Königsberger Str. 10 29439 Lüchow (Wendland)
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LOCATION:Landkreis Lüchow-Dannenberg\, Sitzungsraum A 200\, Königsberger Str. 10\, 29439 Lüchow (Wendland)
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SUMMARY:Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
DESCRIPTION:Einladung zur Online-Veranstaltung\n\n\n\nHerunterladen
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DESCRIPTION:Regionale Info- und Netzwerkveranstaltungfür Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber\n\n\n\nIM FOKUS: THEMEN UND TERMINE \n\n\n\nDiese Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nBeschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung:Perspektiven\, Fördermöglichkeiten und Kündigungsschutz\n\n\n\nErfahrungsbericht eines Inklusionsbetriebs aus der Region\n\n\n\nInputs zu aktuellen arbeitgeberrelevanten Themen rund umPersonal und Beschäftigung\n\n\n\nGet-Together mit Unternehmen aus der Region – Raum fürAustausch und Vernetzung bei Getränken und Snacks\n\n\n\n\nMehr Infos zu Veranstaltungsort\, Uhrzeit und Programmentnehmen Sie bitte der jeweiligen Veranstaltungswebsite \n\n\n\nTagesordnung-Oldenburg 3.12.2026Herunterladen
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DESCRIPTION:Zukunft gestalten – Nachwuchs finden!
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