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SUMMARY:BEM-Zirkel – kollegiale Fallbesprechung
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen. \n\n\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nIn unserem zweiten BEM-Zirkel werden Ihnen Herr Christian Arndt vom Firmenservice der DRV-Bund und Herr Horst Feenders von der Gemeinde Unfall Versicherung Oldenburg unter Anwendung der Methode der kollegialen Fallbesprechung eine Möglichkeit bieten\, Fälle aus Ihrer BEM-Praxis zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nDer Zirkel lebt von den Fällen\, die Sie aus Ihrer Praxis mitbringen und dann in der Gruppe anonymisiert besprochen werden. Pro BEM-Zirkel ist die Besprechung zweier Fälle realistisch. \n\n\n\nVeranstaltungsort:Aurich \n\n\n\nAnmeldung:Bitte melden Sie sich bis zum 8. April 2025 über unser Ticketsystem an. \n\n\n\nDie Zahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt! Falls Sie an dem BEM-Zirkel nicht teilnehmen können\, sagen Sie am besten rechtzeitig ab\, damit wir noch Nachrücker berücksichtigen können.
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SUMMARY:Inklusion & Gesundheit im Betrieb
DESCRIPTION:Die EAA\, Ihre zentrale Ansprechstelle für Arbeitgebende aus der Region Osnabrück lädt Sie herzlich ein zur kostenlosen\, digitalen Veranstaltung „Inklusion und Gesundheit im Betrieb“. \n\n\n\nDas Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst den Arbeitsschutz\, das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie die betriebliche Gesundheitsförderung und bringt zahlreiche Vorteile beispielsweise in der Reduzierung von Fehlzeiten\, die Verbesserung der Gesundheit z.B. in der Beschäftigungssicherung oder die Erhöhung des Betriebsklimas mit sich. \n\n\n\nWelchen Beitrag kann das BGM zur Förderung von Inklusion leisten? \n\n\n\nUnd wie kann ein BGM\, dass alle Beschäftigten im Blick hat\, den Grundstein für nachhaltige Arbeitsfähigkeit und Teilhabe im Arbeitsleben legen? \n\n\n\nDie BGM-Beratenden von der AOK Niedersachsen beleuchten in einem Impulsvortrag\, wie ein ganzheitliches BGM praxisnah gestaltet werden kann\, dass Vielfalt und unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigt – und damit für alle Mitarbeitenden einen Mehrwert schafft. \n\n\n\nWir freuen uns auf eine rege Teilnahme! \n\n\n\nAnmeldung ab Anfang März über: https://pretix.eu/EAA-OS/v3f7h/
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SUMMARY:Budget für Arbeit – ein Instrument für nachhaltige inklusive Beschäftigung
DESCRIPTION:Digitaler runder Tisch für Arbeitgeber der EAA Osnabrück \n\n\n\n\n\nDie Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) laden Sie herzlich zu einem digitalen runden Tisch ein. Im Mittelpunkt steht das Budget für Arbeit als wichtiger Baustein für eine langfristige und inklusive Beschäftigung von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. \n\n\n\nArbeitgeber erhalten einen kompakten Überblick über Fördermöglichkeiten\, fachliche Begleitung sowie praktische Erfahrungen aus der betrieblichen Umsetzung. Referieren werden Mitarbeitende des Integrationsfachdienstes Cloppenburg\, die Einblicke in die Praxis geben und für Fragen zur Verfügung stehen. Neben fachlichen Impulsen bietet die Veranstaltung Raum für Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen. \n\n\n\nDie Teilnahme ist kostenfrei\, die Zahl der Plätze ist begrenzt. \n\n\n\nJetzt anmelden: \n\n\n\nhttps://pretix.eu/EAA-OS/budgetarbeit/
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SUMMARY:EAA Digital: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Depression und Angststörung
DESCRIPTION:Die Zahlen hinterlassen ein mulmiges Gefühl: Im Jahr 2023 waren laut des Wissenschaftlichen Instituts der AOK rund 12 % der Menschen in Deutschland von einer Depression betroffen\, rund 5 % von einer Angststörung. Das Robert-Koch-Institut geht in seinem Panel-Bericht für das Jahr 2024 davon aus\, dass 22 % der Erwachsenen (mehr als jede*r Fünfte!) Symptome einer Depression aufweist. \n\n\n\nKonkret heißt das: Statistisch gesehen haben Teile Ihrer Mitarbeiter*innen\, ihrer Kolleg*innen eine Depression oder Angststörung. Damit gehören Depressionen und Angststörungen zu den am weitesten verbreiteten psychischen Erkrankungen in Deutschland. Erkrankungen\, die zu einer Schwerbehinderung führen können. \n\n\n\nFolgende Fragen stellen Sie sich vielleicht: \n\n\n\n\nWoran erkenne ich Depressionen und Angststörungen bei meinen Kolleg*innen?\n\n\n\nWie gehe ich mit Depressionen und Angststörungen im Arbeitsumfeld um\, insbesondere\, wenn ich Führungsverantwortung habe?\n\n\n\nWelche Beratungsangebote\, Fördermöglichkeiten und Hilfsmittel gibt es\, wenn ein*e Mitarbeiter*in erkrankt ist?\n\n\n\nWie schaffe ich ein Arbeitsumfeld\, in dem meine Mitarbeiter*innen gesund bleiben?\n\n\n\n\nDiesen Fragen wollen wir während unseres Digitalen Runden Tisches für Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern nachgehen. \n\n\n\nAls Referenten sind vorgesehen: \n\n\n\n\nJanina Eger und Mike Bielib\, Integrationsfachdienst (IFD) Göttingen: Beratung und Fallbeispiele aus der Praxis\n\n\n\n\nWir laden Sie herzlich ein\, am 04.03.2026\, um 14.00 Uhr an der Online-Veranstaltung (Microsoft-Teams) teilzunehmen. Bitte melden Sie sich bis zum 03.03.2024 über diesen Link an: https://pretix.eu/EAA-GOE/PGA-2/ . Der Versand des Links zur Veranstaltung erfolgt nach Anmeldung direkt an die Teilnehmenden. Aus organisatorischen Gründen ist die Teilnehmer*innenanzahl auf 50 begrenzt\, es gibt eine Warteliste. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die EAA Göttingen: \n\n\n\nJohannes Hahn \n\n\n\n0160 90572474 \n\n\n\nJohannes.Hahn@eaa-niedersachsen.de
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SUMMARY:EAA – Das sind wir!
DESCRIPTION:EAA – Das sind wir! \n\n\n\nBeraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem wiederkehrenden Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nFür diese Veranstaltung müssen Sie sich nicht anmelden! \n\n\n\nLink zur direkten Teilnahme über MS Teams \n\n\n\nBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das EAA-Team Oldenburg (s.u.)
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SUMMARY:Hörbehinderung am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:EAA – präsent \n\n\n\nEinladung zum Runden Tisch für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche. \n\n\n\n\n\n\n\nHörbehinderung am Arbeitsplatz? Geht nicht gibt‘s nicht!  Worum geht es?  Rund 1 Million Menschen in Deutschland haben eine hochgradige Hörbehinderung und etwa 80.000 sind gehörlos.   Welche Auswirkungen hat Hörbehinderung auf die Arbeit? Wie können Sie als Unternehmen dabei unterstützt werden\, Ausbildungs- und Arbeitsplätze für hörgeschädigte Mitarbeitende zu gestalten und anzubieten? Was kann Barrieren abbauen und Beschäftigung möglich machen?  Der Integrationsfachdienst (IFD) der Heilpädagogischen Hilfe Osnabrück (HHO) sowie das Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte (LBZH) in Oldenburg werden sich vorstellen und an konkreten\, auch technischen Beispielen aufzeigen\, wie professionelle Unterstützung und Begleitung in der beruflichen Eingliederung von hörbeeinträchtigten Menschen aussehen können. Dazu erfahren Sie etwas über Fördermöglichkeiten und persönliche Unterstützung\, und Sie bekommen einen Einblick in die Gehörlosenkultur.    Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf einen regen Austausch mit Ihren Fragen und Erfahrungen! \n\n\n\nVeranstaltungsort:Oldenburg \n\n\n\nAnmeldung: \n\n\n\nBitte melden Sie sich bis zum 07.02.2026 über unser Ticketsystem an. 
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SUMMARY:Handwerk als attraktiver Arbeitgeber – Digitaler Runder Tisch der EAA Osnabrück
DESCRIPTION:Einladung zum digitalen Runden Tisch: Mittwoch\, 11.02.2026 · 10:00 Uhr\n\n\n\nSehr geehrte Damen und Herren\,wir laden Sie herzlich zu unserem nächsten digitalen Runden Tisch am 11. Februar 2026 ein.Im Rahmen der Veranstaltung stellen wir Ihnen die Betriebsberatung der HandwerkskammerOsnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim vor. Im Mittelpunkt steht das Schwerpunktthema„Arbeitgeberattraktivität im Handwerk“.Als Referentin begrüßen wir Annika Hörnschemeyer\, Fachbereichsleiterin undBetriebsberaterin der Handwerkskammer. In ihrem Vortrag gibt sie einen praxisnahenÜberblick darüber\, was Arbeitgeberattraktivität im Handwerk bedeutet und warum siegerade vor dem Hintergrund des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels eine zentrale Rollespielt. Zudem zeigt sie auf\, welche konkreten und umsetzbaren Maßnahmen auch kleine undmittlere Handwerksbetriebe ergreifen können\, um Mitarbeitende langfristig zu binden undneue Fachkräfte zu gewinnen. \n\n\n\nThemenschwerpunkte\n\n\n\n \n\n\n\n\nVorstellung der Betriebsberatung der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-GrafschaftBentheim\n\n\n\nWas bedeutet Arbeitgeberattraktivität im Handwerk?\n\n\n\nErfolgsfaktoren für attraktive Handwerksbetriebe\n\n\n\nKonkrete Ansatzpunkte und Maßnahmen für kleine Betriebe\n\n\n\nPraxisbeispiele und Impulse aus dem Handwerksalltag\n\n\n\nWeiterführende Informationen\, u. a. zum Projekt „Attraktivierung im Handwerk“\n\n\n\n\nPraxis & Austausch\n\n\n\n\nPraxiseinblicke aus der Beratung von Handwerksbetrieben\n\n\n\nRaum für Fragen\, Diskussion und Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmenden\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich über unser Ticketsystem an:https://pretix.eu/EAA-OS/hwk/ \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen konstruktiven Austausch\,Ihr EAA-Team OsnabrückMonika Schleper\, Sibylle Masselink & Dr. Zeljko Dragic
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SUMMARY:Ausbilderkompetenz: Psychische Stabilität der Auszubildenden stärken
DESCRIPTION:Einladung zur Veranstaltung  in Präsenz \n\n\n\nAusbilderkompetenz: Psychische Stabilität der Auszubildenden stärken \n\n\n\n \n\n\n\nEine Veranstaltung für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche in Kooperation mit der IHK Elbe-Weser \n\n\n\nPsychische Krisen gehören zum Leben dazu. Psychische Erkrankungen haben in den letzten Jahren bei jungen Erwachsenen bereits vor der Covid19-Pandemie kontinuierlich zugenommen. Diese Entwicklung wurde dadurch noch weiter verschärft. Wie können Sie als Ausbilder psychische Krisen der Auszubildenden erkennen und darauf reagieren? Gemeinsam mit Vertretern der Beratungsstelle „Perspektive Arbeit & Gesundheit“ und „Gesundheitsmanagement und Prävention“ der AOK diskutieren Sie diese Fragen. Je mehr die Betroffenen und die Menschen des sozialen Umfelds darüber wissen\, desto besser und schneller kann darauf reagiert werden. \n\n\n\nInhalt: \n\n\n\n· Zusammenhänge von Gesundheit und (psychischer) Erkrankung \n\n\n\n· Mögliche Anzeichen einer psychischen Erkrankung \n\n\n\n· Wege aus der psychischen Krise \n\n\n\n· Das Hilfesystem – ein Überblick \n\n\n\n· Aufsuchende Unterstützung: Was Ihr Auszubildender meint\, wenn er von „seiner Betreuerin“ spricht \n\n\n\n· Welche Möglichkeiten der Prävention gibt es? \n\n\n\nLernziel: Sie wissen\, wie Sie psychische Krisen Ihrer Auszubildenden erkennen und an wen Sie sich zur Unterstützung wenden können. \n\n\n\nZielgruppe: Alle\, die als Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragte tätig sind \n\n\n\nKursort: gr. Sitzungssaal (S 1) der IHK Stade (Hauptgeschäftsstelle) \n\n\n\nEntgelt: Die Teilnahme ist entgeltfrei. Anmeldung und weitere Informationen über die Seite der IHK: Unsere Seminare und Lehrgänge – IHK Elbe-Weser \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme \n\n\n\nIhr EAA Team Lüneburg und \n\n\n\ndie Industrie und Handelskammer Elbe-Weser
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SUMMARY:Berufliche Teilhabe gestalten – Praxis\, Perspektiven\, Austausch
DESCRIPTION:Wir laden Sie herzlich zu unserem nächsten digitalen Runden Tisch  \n\n\n\n„Berufliche Teilhabe gestalten – Praxis\, Perspektiven\, Austausch“ ein. \n\n\n\nAls Referenten begrüßen wir Martin Heimbrock\, Bereichsleiter Berufliche Rehabilitation bei derHeilpädagogischen Hilfe Bersenbrück (HpH)\, sowie seine Stellvertreterin und PädagogischeLeiterin Christina Hermann. Gemeinsam geben sie einen praxisnahen Einblick in die Angeboteder beruflichen Rehabilitation und zeigen Perspektiven für gelingende berufliche Teilhabe auf. \n\n\n\nThemenschwerpunkte: \n\n\n\nÜberblick über die Angebote der HpH \n\n\n\n\nLeistungen und Zielgruppen im Bereich der beruflichen Rehabilitation\n\n\n\nDer Bereich „Talente“\n\n\n\nVermittlung auf Außenarbeitsplätze\n\n\n\nPerspektiven für den ersten Arbeitsmarkt\, u. a. mit Unterstützung durch dasBudget für Arbeit\n\n\n\n\nPraxis und Austausch \n\n\n\n\nEinblicke aus der täglichen Arbeit\n\n\n\nOffene Diskussion mit den Teilnehmenden\n\n\n\n\nAnmeldung:Bitte melden Sie sich über folgenden Link an:  https://pretix.eu/EAA-OS/hph/ \n\n\n\nWir freuen uns auf spannende Einblicke\, konkrete Praxisbeispiele und einen lebendigenAustausch zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung. \n\n\n\nMit freundlichen Grüßen \n\n\n\nIhr Team der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) NiedersachsenJulia Dörenkämper\, Sibylle Masselink\, Dr. Zeljko Dragic\, Monika Schleper
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SUMMARY:BEM-Zirkel - kollegiale Fallbesprechung
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen. \n\n\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nIn unserem zweiten BEM-Zirkel werden Ihnen Herr Christian Arndt vom Firmenservice der DRV-Bund und Herr Horst Feenders von der Gemeinde Unfall Versicherung Oldenburg unter Anwendung der Methode der kollegialen Fallbesprechung eine Möglichkeit bieten\, Fälle aus Ihrer BEM-Praxis zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nDer Zirkel lebt von den Fällen\, die Sie aus Ihrer Praxis mitbringen und dann in der Gruppe anonymisiert besprochen werden. Pro BEM-Zirkel ist die Besprechung zweier Fälle realistisch. \n\n\n\nVeranstaltungsort:Oldenburg \n\n\n\nAnmeldung:Anmelden können Sie sich bis eine Woche vor der Veranstaltung über folgenden Link zu unserem Ticketsystem: BEM-Zirkel II in Oldenburg \n\n\n\nDie Zahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt! Falls Sie an dem BEM-Zirkel nicht teilnehmen können\, sagen Sie am besten rechtzeitig ab\, damit wir noch Nachrücker berücksichtigen können.
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SUMMARY:Jobcoaching am Arbeitsplatz – Unterstützung für schwerbehinderte Menschen im Betrieb
DESCRIPTION:Die EAA\, Ihre zentrale Ansprechstelle für Arbeitgeber in der Region Osnabrück\, lädt Sie herzlich ein zur kostenlosen Veranstaltung \n\n\n\n„Jobcoaching am Arbeitsplatz – Unterstützung für schwerbehinderte Menschen im Betrieb“ \n\n\n\nIm Rahmen eines Impulsvortrags wird Frau Genesius\, JobcoachingAP vom Integrationsfachdienst Osnabrück\, das Angebot Jobcoaching am Arbeitsplatz vorstellen. \n\n\n\nFolgende und weitere Fragen werden diskutiert: \n\n\n\n\nWas kann ich tun\, wenn die Arbeitsfähigkeit/Belastbarkeit meines Mitarbeitenden nachlässt?\n\n\n\nWie gelingt ein Wiedereinstieg nach längerer Arbeitsunfähigkeit?\n\n\n\n\n\nWie können gestörte Arbeitsabläufe verbessert werden?\n\n\n\nWie kann der Arbeitsplatz meines Mitarbeitenden gesichert werden?\n\n\n\n\nDiese Online-Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit\, wertvolle Einblicke in diese wichtige Thematik zu gewinnen und sich mit anderen Arbeitgebenden auszutauschen. \n\n\n\nBitte melden Sie sich über folgenden Link an\, die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt. \n\n\n\nAnmeldung:Jobcoaching am Arbeitsplatz – Unterstützung für schwerbehinderte Menschen im Betrieb \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen konstruktiven Austausch\, \n\n\n\nIhr EAA-Team Osnabrück Julia Dörenkämper\, Zeljko Dragic\, Sibylle Masselink\, Monika Schleper
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SUMMARY:Teilhabe ermöglichen – Fachkräfte fördern: Übergänge aus der WfbM aktiv gestalten und profitieren
DESCRIPTION:Teilhabe ermöglichen – Fachkräfte fördern: Übergänge aus der WfbM aktiv gestalten und profitieren \n\n\n\nIn Deutschland arbeiten rund 320.000 Menschen in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) – viele von ihnen mit Fähigkeiten\, die in Unternehmen dringend gebraucht werden. Menschen mit Behinderung bringen wertvolle Kompetenzen\, Motivation und frische Perspektiven in Unternehmen ein. Der Übergang von der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in den allgemeinen Arbeitsmarkt bietet Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern die Chance\, neue Arbeitskräfte zu gewinnen und Fachkräfte zu entlasten – und gleichzeitig gelebte Inklusion umzusetzen. Erfahren Sie\, wie Sie diese Potenziale gezielt ansprechen\, welche Fördermöglichkeiten dafür bereitstehen und wie der Einstieg für beide Seiten erfolgreich gestaltet werden kann.  \n\n\n\nWir wollen in der Veranstaltung Wege aufzeigen\, wie Sie Menschen aus der WfbM gezielt für Ihr Unternehmen ansprechen und gewinnen können. Dabei wollen wir einen spezifischen Blick auf die Schritte von Praktika\, über Außenarbeitsplätze bis hin zum Budget für Arbeit werfen\, die möglich sind\, damit der Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gelingen kann.  \n\n\n\nAls Referenten sind vorgesehen:  \n\n\n\n\nTom Bartneck\, Fachkraft des Integrationsfachdienst (IFD) Wunstorf für das Budget für Arbeit \n\n\n\n\n\nAstrid Giese\, Fachdienst Berufliche Inklusion Top in Job\, Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland (PLSW) \n\n\n\n\n\nMelanie Scholz\, Paritätischer Landesverband\, Projektleitung Inklusion in Kita-Teams \n\n\n\n\n\nNils Kotlarski\, cps Programmier-Service GmbH \n\n\n\n\n\nJens Kaiser\, Heilpädagogischer Kindergarten „Wirbelwind“ \n\n\n\n\nWir wollen Fragen beantworten wie:  \n\n\n\n\nWas steckt hinter dem Budget für Arbeit? \n\n\n\nWie funktioniert der Übergang von der WfbM auf den allgemeinen Arbeitsmarkt – vom Praktikum\, über den Außenarbeitsplatz\, bis hin zum Budget für Arbeit? \n\n\n\nWie können Arbeitgebende Beschäftigte in WfbM gezielt ansprechen und für das Unternehmen gewinnen?  \n\n\n\n\nWir laden Sie herzlich zu unserer Online-Veranstaltung am Dienstag\, 25.11.2025\, um  14.00 Uhr (Microsoft-Teams) ein. Bitte melden Sie sich bis zum 10.11.2025 über diesen Link an. Der Versand des Einwahllinks für Teams erfolgt nach Anmeldung eine Woche vor der Veranstaltung direkt an die Teilnehmenden. Aus organisatorischen Gründen ist die Teilnehmerzahl auf 50 Personen begrenzt\, es gibt eine Warteliste.  \n\n\n\nBei Fragen wenden Sie sich gerne an:  Lars Lippenmeier\, Fachberater der EAA Göttingen 0170 9294494 Lars.Lippenmeier@eaa-niedersachsen.de  
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SUMMARY:EAA – das sind wir!
DESCRIPTION:Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) der Region Osnabrück stellt sich vor \n\n\n\n\n\n\n\nDie Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) unterstützen Arbeitgebende gemäß § 185a SGB IX bei allen Fragen zur beruflichen Inklusion von schwerbehinderten Menschen – praxisnah\, lösungsorientiert und individuell. Wir als Lotsen helfen Ihnen\, sich im Themenfeld Inklusion sicher zu bewegen. \n\n\n\nWir laden Sie herzlich ein\, sich im Rahmen unseres digitalen Runden Tisches über unser Angebot zu informieren. Sie erhalten Informationen zu folgenden Fragen: \n\n\n\n•  Welche Aufgaben haben die Fachberater*innen der EAA? \n\n\n\n•  Wie können wir Ihr Unternehmen gezielt unterstützen? \n\n\n\n•  Welche Regionen decken wir ab und wer ist Ihr Ansprechpartner? \n\n\n\n•  Wie können Sie uns erreichen? \n\n\n\nNutzen Sie diese Gelegenheit\, um sich aus erster Hand über unsere Angebote zu informieren und sich mit anderen Unternehmen auszutauschen. \n\n\n\nAnmeldungen unter folgendem Link: https://pretix.eu/EAA-OS/Wir/  \n\n\n\nIhr EAA-Team Osnabrück \n\n\n\nAnmeldung: https://pretix.eu/EAA-OS/Wir/
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SUMMARY:EAA – Das sind wir!
DESCRIPTION:EAA – Das sind wir! \n\n\n\nBeraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nAnmeldung:   https://pretix.eu/eaa-nds/OL107 \n\n\n\nTeilnahme-Link:  \n\n\n\nhttps://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_M2EzZTU0YWMtMzVjZC00NTE3LTkwMzAtYmYxOWFmZGRlMmNh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22e635bad1-57d5-465e-9761-f630b8fe0b32%22%2c%22Oid%22%3a%222e8e4521-eafb-4e2d-b261-7e004ca9e355%22%7d
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SUMMARY:MHFA ERSTHELFER – Kurse für Mitarbeiter
DESCRIPTION:Kompetent helfen bei Krisen und psychischen Gesundheitsproblemen \n\n\n\nAnmeldung:                     https://pretix.eu/eaa-nds/Ol309/ \n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nMental Health First Aid (MHFA) ist ein globales\, innovatives Programm\, das nach dem erfolgreichen Leitbild der körperlichen Ersten Hilfe entwickelt wurde. Es entstand im Jahr 2000 in Australien und wird seitdem regelmäßig wissenschaftlich evaluiert. Mittlerweile ist MHFA aktiv in 29 Ländern verbreitet und wurde mit vielen internationalen Preisen\, u.a. in Australien\, England und den USA ausgezeichnet. \n\n\n\nIm MHFA Ersthelfer-Kurs lernen Mitarbeiter*innen\, rechtzeitig Probleme bei Kolleg*innen und Menschen im Umfeld zu erkennen und anzusprechen. Sie eignen sich Grundwissen über verschiedene psychische Störungen an\, mit dem sie Betroffene gezielt unterstützen und informieren können. Ein wichtiger Bestandteil der Kurse ist es zu lernen\, wie Ersthelfer*innen Betroffene ermutigen können\, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen und weitere Ressourcen zu aktivieren. \n\n\n\nIn dieser kurzen Info-Veranstaltung geht unsere Referentin auf diese speziellen Ersthelfer-Kurse ein und gibt einen Überblick. \n\n\n\nUnsere Referentin \n\n\n\n\n\n\n\nDanielle Kaufmann ist Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie\, Ärztliche Leitung vom Sozialpsychiatrischen Dienst und Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst im Landkreis Aurich\, Geschäftsführerin des Sozialpsychiatrischen Verbundes im Landkreis Aurich und Regionalsprecherin der Region Weser-Ems der Sozialpsychiatrischen Dienste in Niedersachsen \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme! \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg
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SUMMARY:Arbeiten mit Sinnesbehinderung  – Schwerhörigkeit und weitere Arten von Hörbehinderung
DESCRIPTION:Die EAA\, Ihre zentrale Ansprechstelle für Arbeitgeber in der Region Osnabrück\, lädt Sie herzlich ein zur kostenlosen Online Veranstaltung: \n\n\n\n„Arbeiten mit Sinnesbehinderung – Schwerhörigkeit und weitere Arten von Hörbehinderung“ \n\n\n\nIm Rahmen eines Impulsvortrags zeigen Sarah White und Nora Ranft vom Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen im Arbeitsleben auf\,wie eine professionelle Unterstützung und Begleitung in allen Fragen der beruflichen Eingliederung bei Hörbehinderung aussehen kann. \n\n\n\nFolgende und weitere Fragen werden diskutiert: \n\n\n\n\nWas kann ich tun\, wenn ich den Eindruck habe\, mein:e Mitarbeiter:in braucht Hilfe?\n\n\n\nWelche Formen von Hörbehinderung gibt es überhaupt?\n\n\n\n\n\nWelche Beratungsangebote\, Fördermöglichkeiten und Hilfsmittel gibt es\, wenn ein:e Mitarbeiter:in erkrankt ist?\n\n\n\nWie schaffe ich ein inklusives Arbeitsumfeld für Menschen mit Hörbehinderung?\n\n\n\n\nDiese Online-Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit\, wertvolle Einblicke in diese wichtige Thematik zu gewinnen und sich mit anderen Arbeitgebenden auszutauschen. \n\n\n\nBitte melden Sie sich über folgenden Link an\, die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt. \n\n\n\nhttps://pretix.eu/EAA-OS/hoeren/  \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen konstruktiven Austausch\, \n\n\n\nIhr EAA-Team Osnabrück \n\n\n\nJulia Dörenkämper\, Dr. Zeljko Dragic\, Sibylle Masselink\, Monika Schleper
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SUMMARY:Sucht im Betrieb? Wie reagieren und erkennen?
DESCRIPTION:Eine Informationsplattform für Geschäftsführungen und Personalverantwortlichein Kooperation mit der Fachstelle Sucht und Suchtprävention im Landkreis Rotenburgund den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber am Standort Lüneburg: \n\n\n\nSucht im Betrieb? Wie erkennen und reagieren? \n\n\n\nWir wollen mit Ihnen über folgende Themen sprechen: \n\n\n\n\nSuchtprobleme im Betrieb ? Wie erkennen und reagieren ?\n\n\n\nAbhängigkeitserkrankungen\n\n\n\nKonsum von Alkohol\, Cannabis und illegalen Drogen im Betrieb\n\n\n\nHerausforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz\n\n\n\nSuchtprävention im Betrieb\n\n\n\nBeratungs- und Hilfsangebote bei Suchtproblemen und Abhängigkeitserkrankungen.\n\n\n\n\nAnmeldung unter: https://pretix.eu/eaalue/sucht/ \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre TeilnahmeIhr EAA Team Lüneburg und die Fachstelle Sucht und Suchtprävention im Landkreis Rotenburg
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SUMMARY:Inklusion in Europa
DESCRIPTION:Die EAA\, Ihre zentrale Ansprechstelle für Arbeitgeber in der Region Osnabrück\, lädt Sie herzlich ein zur kostenlosen Online Veranstaltung: \n\n\n\n„Inklusion in Europa“ \n\n\n\nIm Rahmen eines Impulsvortrags wird Herr Michael Steinkamp\, Referat für Assistenz und Kommunikation des Landkreises Osnabrück – Europa direkt\,über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Inklusion auf europäischer Ebene referieren. \n\n\n\nAn den Vortrag schließt sich eine offene Gesprächsrunde an\, in der Sie die Gelegenheit haben\, eigene Fragen zu stellen\, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam über Strategien zur Förderung von Inklusion zu diskutieren. \n\n\n\nDiese Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit\, praxisnahe Einblicke zu gewinnen und sich mit anderen Akteuren zu vernetzen\, um gemeinsam Vielfalt\, Teilhabe und Chancengleichheit in Europa zu stärken. \n\n\n\nBitte melden Sie sich über unser Ticketsystem an: \n\n\n\nInklusion in Europa \n\n\n\nDie Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen konstruktiven Austausch\, \n\n\n\nIhr EAA-Team Osnabrück \n\n\n\nJulia Dörenkämper\, Sibylle Masselink\, Dr. Zeljko Dragic\, Monika Schleper
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SUMMARY:EAA – Das sind wir!
DESCRIPTION:EAA – Das sind wir! \n\n\n\nBeraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nAnmeldung:   https://pretix.eu/eaa-nds/OL106 \n\n\n\nTeilnahme-Link: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_M2EzZTU0YWMtMzVjZC00NTE3LTkwMzAtYmYxOWFmZGRlMmNh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22e635bad1-57d5-465e-9761-f630b8fe0b32%22%2c%22Oid%22%3a%222e8e4521-eafb-4e2d-b261-7e004ca9e355%22%7d \n\n\n\nHinweis: Diese Veranstaltung bieten wir mehrfach in diesem Jahr an.
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SUMMARY:Leistungen zur Teilhabe (LTA)
DESCRIPTION:Förderangebote der Deutschen Rentenversicherung \n\n\n\n\n\nWie kann ich meine erkrankten Mitarbeitenden im Betrieb halten?   \n\n\n\nWas kann ich meinen Mitarbeitenden zur Prävention anbieten?   \n\n\n\nAnmeldung: https://pretix.eu/eaa-nds/Ol202/  \n\n\n\nWorum geht es?   \n\n\n\nWas kann ich als Arbeitgeber\, als Arbeitgeberin tun\, wenn Mitarbeitende schwer erkranken oder von einer Schwerbehinderung bedroht sind? Welche Fördermöglichkeiten bietet die Deutsche Rentenversicherung\, sie im Betrieb halten zu können? Wie kann ich aktiv zur Teilhabe meiner Mitarbeitenden beitragen? Was kann ich meinen Mitarbeitenden zur Prävention anbieten?   \n\n\n\nReferent unserer Veranstaltung ist Christian Arndt vom Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Bund in Oldenburg. Herr Arndt wird in seinem Beitrag die Möglichkeiten der Rentenversicherung aufzeigen und diese mit praktischen Beispielen aus seiner langjährigen Erfahrung erläutern.   \n\n\n\nGerne können Sie uns Ihre Fragen und Ideen schon per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen regen Austausch! Nutzen Sie die Chance\, sich über Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren und gemeinsam Lösungen für eine inklusive Arbeitswelt zu entwickeln.  \n\n\n\nKontakt:  Iko Andrae\, 0170 9294473 iko.andrae@eaa-niedersachsen.de 
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