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SUMMARY:Inklusion im Arbeitsmarkt: Fördermöglichkeiten und Perspektiven für Unternehmen
DESCRIPTION:Informationen zur Ausbildung\, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sowie Einblicke in die Praxis.\n\n\n\nEinladungsschreiben   Herunterladen\n\n\n\nAnmeldung: per E-Mail unter ines.loeschen@agv-ostfriesland.de
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SUMMARY:Förderangebote für Arbeitgebende und Informationen zur Fachpraktiker-Ausbildung
DESCRIPTION:Informationen der Agentur für Arbeit Stade\n\n\n\n\n\nDie EAA Oldenburg lädt zur nächsten Online-Veranstaltung ein. Bei diesem „EAA digital“ im Fokus: Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit für Arbeitgebende bei Einstellung schwerbehinderter Menschen sowie Informationen zur Fachpraktiker-Ausbildung. \n\n\n\nNoch immer stoßen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen mitunter auf Skepsis in den Personalabteilungen – doch wieso eigentlich? Denn eine Vielzahl von Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten erleichtert Unternehmen die Einstellung\, Beschäftigung oder Ausbildung von Menschen mit Beeinträchtigungen. \n\n\n\nHerr Sven Sylvester\, Teamleiter Berufliche Rehabilitation und Teilhabe\, zeigt auf\, welche Hilfen die Bundeagentur für Arbeit dazu bereithält und erläutert dabei die Prozessabläufe bei der Meldung eines Personalbedarfs von Arbeitgebenden. Zudem gibt es alle wichtigen Informationen rund um die Fachpraktiker-Ausbildung. \n\n\n\nAnmeldung
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SUMMARY:EAA digital „Inklusion leben- auch im Betrieb“
DESCRIPTION:Getreu dem Motto „Viele Wege führen nach Rom“ möchte die Initiative Sinnvolle Arbeit gGmbH – kurz ISA – im Rahmen unserer Online-Veranstaltung einen Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten und unterschiedlichen Perspektiven betrieblicher Inklusion geben.Inklusion am Arbeitsplatz kann für Unternehmen\, Beschäftigte und Menschen mit Behinderung eine echte Chance sein. \n\n\n\nGleichzeitig stellen sich in der Praxis viele Fragen: \n\n\n\n\nWelche Hürden gibt es auf dem Weg zu einer gelungenen Inklusion?\n\n\n\nWo liegen Belastungen – und wo entstehen Entlastungen?\n\n\n\nIst Inklusion vor allem soziales Engagement oder kann sie auch einen echten personellen Zugewinn bedeuten?\n\n\n\nWelche individuellen und kreativen Lösungen können für Beschäftigte und Betriebe gefunden werden?\n\n\n\n\nAnhand von Erfahrungsberichten und konkreten Fallbeispielen aus der Praxis möchten wir zeigen\, wie betriebliche Inklusion gelingen kann\, welche Herausforderungen dabei auftreten und welche Chancen sich daraus ergeben. \n\n\n\nReferentin:Lisa Albers\, ISASeit über 15 Jahren begleitet und vermittelt das Inklusionsdienstleistungsunternehmen ISA Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Dabei steht ein personenzentrierter Ansatz im Mittelpunkt. Dieser ermöglicht es\, gemeinsam mit den unterstützten Menschen und den jeweiligen Betrieben individuelle\, passgenaue und kreative Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nWir laden Sie herzlich ein\, mit uns unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen\, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam darüber ins Gespräch zu kommen\, wie Inklusion im Arbeitsleben nicht nur gedacht\, sondern gelebt werden kann.Lisa Albers wird einen Einblick in die betriebliche Inklusionsarbeit geben und hierbei insbesondere auf für Arbeitgeber relevante Fragestellungen eingehen.Konkrete Fragestellungen können gerne vorab an Lisa Albers gesendet werden\, albers@isa-venne.de \n\n\n\nSeien Sie dabei – online\, praxisnah und mit Raum für Austausch!Wann? 16.09.2026\, 10:00 – 11:00 Uhr \n\n\n\nAnmeldungenBitte melden Sie sich über das Ticketsystem an:Hier anmeldenWir freuen uns über eine rege Teilnahme und Austausch!Ihr/e EAA-Fachberater/innen aus der Region Osnabrück
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SUMMARY:BEM-Zirkel Stade
DESCRIPTION:Einladung zur Veranstaltung
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LOCATION:Hansestadt Stade\, Hökerstraße 10\, Stade\, 21682
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SUMMARY:Die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden mit BGM fördern
DESCRIPTION:Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen\n\n\n\n\n\nGesunde und motivierte Mitarbeitende sind das wertvollste Fundament für Ihren langfristigen Unternehmenserfolg. Doch wie gelingt der Einstieg in ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und welche Unterstützung gibt es? \n\n\n\nDie Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) Lüneburg lädt Sie herzlich zu unserer kommenden digitalen Infoveranstaltung ein! \n\n\n\nDas erwartet Sie:\n\n\n\n\nPraxisnaher Expertenvortrag: Frau Brita Müller-Kanneberg (Team Gesundheitsmanagement Prävention der AOK Niedersachsen) zeigt Ihnen\, wie nachhaltiges BGM im Betrieb erfolgreich umgesetzt wird.\n\n\n\nWertvoller Überblick: Erfahren Sie alles über die strategische Vorgehensweise und konkrete Unterstützungsangebote der Krankenkassen sowie weiterer BGM-Akteure.\n\n\n\nErfahrungsaustausch: Nutzen Sie die Gelegenheit für offene Fragen und den Dialog mit anderen Unternehmen.\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich bis zum 28. August 2026 über unser Ticketsystem an:   \n\n\n\nArbeitsfähigkeit mit BGM fördern \n\n\n\nIhr EAA-Team Lüneburg
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SUMMARY:EAA – Das sind wir!
DESCRIPTION:EAA – Das sind wir! \n\n\n\nBeraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem wiederkehrenden Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nFür diese Veranstaltung müssen Sie sich nicht anmelden! \n\n\n\nLink zur direkten Teilnahme über MS Teams \n\n\n\nBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das EAA-Team Oldenburg (s.u.)
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SUMMARY:BEM-Zirkel – kollegiale Fallbesprechung (Nordenham)
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nIn unseren BEM-Zirkeln bieten wir Ihnen unter Anwendung der Methode der kollegialen Fallbesprechung eine Möglichkeit\, Fälle aus Ihrer BEM-Praxis einzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nUnsere Expert:innen von der Deutschen Rentenversicherung\, der Gemeindeunfallversicherung und dem Integrationsfachdienst stehen Ihnen unterstützend zur Seite. Aus den Fällen\, die Sie mitbringen\, werden zwei ausgewählt\, die dann anonymisiert besprochen werden. Manchmal ist noch Raum für einen dritten Fall oder allgemeine Fragen. \n\n\n\nBitte beachten Sie: Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt. \n\n\n\nWir freuen uns auf einen anregenden Austausch! \n\n\n\nAnmeldung
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SUMMARY:Inklusive Arbeitsplätze schaffen\, Fachkräfte sichern
DESCRIPTION:Regionale Info- und Netzwerkveranstaltungfür Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber\n\n\n\nDiese Themen erwarten Sie: \n\n\n\n\nBeschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung:Perspektiven\, Fördermöglichkeiten und Kündigungsschutz\n\n\n\nErfahrungsbericht eines Inklusionsbetriebs aus der Region\n\n\n\nInputs zu aktuellen arbeitgeberrelevanten Themen rund umPersonal und Beschäftigung\n\n\n\nGet-Together mit Unternehmen aus der Region – Raum fürAustausch und Vernetzung bei Getränken und Snacks\n\n\n\n\nMehr Infos zu Veranstaltungsort\, Uhrzeit\, Programm und Anmeldungentnehmen Sie bitte der Veranstaltungswebsite \n\n\n\nTagesordnung-BersenbrückHerunterladen
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LOCATION:Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück\, Robert-Bosch Straße 3\, Bersenbrück\, 49593\, Germany
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SUMMARY:Unterstützungsleistungen für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben
DESCRIPTION:Die EAA aus den Regionen Osnabrück & Hannover laden Sie herzlich zur kommenden digitalen Veranstaltung zum Thema: “Unterstützungsleistungen für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben“ ein. \n\n\n\nAls Referentinnen werden Frau Lenz und Frau Fischer vom Integrationsfachdienst Verden und Diepholz das Portfolio an Unterstützung und Begleitung in allen Fragen der beruflichen Eingliederung von schwerbehinderten\, ihnen gleichgestellten sowie von Behinderung bedrohten Menschen im Arbeitsleben vorstellen. \n\n\n\nDabei werden Antworten auf Fragen gegeben wie: \n\n\n\nWelche Unterstützungsleistungen im Arbeitsleben gibt es für schwerbehinderte Menschen? \n\n\n\nWas sind die zentralen Aufgaben des IFD? \n\n\n\nWie kann ich als Arbeitgebende die Begleitung erhalten? \n\n\n\nWelchen Nutzen haben beispielsweise das JobcoachingAP oder das Budget für Arbeit? \n\n\n\nWir freuen uns auf praxisnahe Einblicke\, Ideen für lösungsorientierte Ansätze im Arbeitsleben und eine rege Teilnahme! \n\n\n\nAnmeldung: \n\n\n\nBitte melden Sie sich über das Ticketsystem unter https://pretix.eu/EAA-H/eingliederung/ an.
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SUMMARY:EAA-Digital: Teilhabe am Arbeitsleben für Rehabilitanden und schwerbehinderte Menschen
DESCRIPTION:Die Inklusion von Rehabilitanden und schwerbehinderten Menschen in den Arbeitsmarkt kann für Unternehmen eine wertvolle Bereicherung darstellen. Doch im Dschungel der Fördermöglichkeiten und zuständigen Ansprechpartner verliert man sich als personalverantwortliche Person schnell im dichten Unterholz. \n\n\n\nUnsere digitale Informationsveranstaltung soll Ihnen einen Pfad zu den Fördermöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit schlagen. Ihre “Machete” dabei: die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in Göttingen! \n\n\n\nAls Referent steht Ihnen Herr Jörg Meironke\, Reha-Teamleiter der Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar\, zur Verfügung. Er gibt Ihnen einen Überblick über die zuständigen Ansprechpartner\, Antragsverfahren und konkreten Förderinstrumente. Dabei liegt der Fokus auf praxisnahen Lösungen für die betriebliche Ausbildung und Beschäftigung. \n\n\n\nThemenschwerpunkte:  \n\n\n\n\nAssistierte Ausbildung (AsA)\n\n\n\nTechnische Arbeitshilfen im Betrieb\n\n\n\nZuschüsse zur Ausbildungsvergütung\n\n\n\nEingliederungszuschüsse (EGZ und EGZ SB)\n\n\n\nBeratung und Begleitung\n\n\n\nProbebeschäftigung (PB)\n\n\n\n\nDie Veranstaltung ist kostenfrei. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte folgenden Link: \n\n\n\nhttps://pretix.eu/EAA-GOE/gos-ba-teilhabe \n\n\n\nDer Versand des Links zur Veranstaltung erfolgt nach Anmeldung direkt an die Teilnehmenden.  \n\n\n\nBei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte schreiben Sie an annette.von-knebel@eaa-niedersachsen.de \n\n\n\nMit freundlichen Grüßen \n\n\n\nIhr EAA-Team
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SUMMARY:Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)
DESCRIPTION:Wie funktioniert der Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt?\n\n\n\nEinladung WfbMHerunterladen
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SUMMARY:Demenz am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:Alles Wichtige kompakt – Hilfen in Niedersachsen\n\n\n\nEinladung_Demenz an Arbeitsplatz 1Herunterladen
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SUMMARY:EAA-Digital: "Praktika inklusiv gestalten - Erfahrungen aus der Praxis"
DESCRIPTION:Praktika am Ende der Schullaufbahn\, als Teil einer Bildungsmaßnahme oder zwischen zwei Jobs bieten einen niedrigschwelligen Einstieg in den Arbeitsmarkt – besonders für Menschen mit Behinderung. Aktuelle Zahlen unterstreichen die Dringlichkeit: Fast 12 % der Menschen mit Schwerbehinderung waren 2024 arbeitslos – doppelt so hoch wie die allgemeine Arbeitslosenquote (Quelle: Aktion Mensch\, Inklusionsbarometer Arbeit 2025). Gleichzeitig erfüllt nur etwa ein Drittel der Arbeitgeber die gesetzliche 5%-Beschäftigungsquote (Quelle: REHADAT-Statistik\, 2024). Dabei sind Menschen mit Behinderung oft besonders leistungsbereit\, motiviert und loyal: eine wertvolle Ressource in Zeiten des Fachkräftemangels. \n\n\n\nIn unserer Veranstaltung zeigen wir auf\, was ein gutes inklusives Praktikum ausmacht und wie Sie mit Menschen mit Behinderung in Kontakt treten und für ein Praktikum in Ihrem Unternehmen gewinnen können. Ein besonderer Fokus liegt auf den Möglichkeiten für Arbeitgeber\, ein Praktikum inklusiv zu gestalten. \n\n\n\nReferent*innen:• Lars Bunck\, Berufliche Rehabilitation und Teilhabe der Agentur für Arbeit Göttingen• Charlotte Emunds\, Albert-Schweizer-Familienwerk\, Uslar• Magdalena Rümenap\, Ifas-Institut\, Göttingen \n\n\n\nWir beantworten Ihre Fragen:• Wie kann ein Praktikum helfen\, potenzielle Mitarbeiterinnen kennenzulernen?• Was macht ein inklusives Praktikum aus? • Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es? • Was sollten Arbeitgeberinnen bei der Gestaltung ihrer Praktikumsstellen beachten? \n\n\n\nBitte melden Sie sich über diesen Link an. Der Einwahllink für Teams wird Ihnen vor der Veranstaltung direkt zugesendet. \n\n\n\nBei Fragen melden Sie sich bitte bei johannes.hahn@eaa-niedersachsen.de
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SUMMARY:Arbeitsgestaltung & Hilfsmittel
DESCRIPTION:Sehr geehrte Damen und Herren\, \n\n\n\nwussten Sie\, dass oft schon kleine technische Anpassungen den entscheidenden Unterschied im Arbeitsalltag machen können? Um Inklusion nicht nur zu wollen\, sondern auch umzusetzen\, braucht es fundiertes Wissen über Hilfsmittel und deren Förderung. \n\n\n\nWir möchten Ihnen genau dieses Wissen an die Hand geben. In unserem kompakten Infotermin führen wir Sie durch die Welt der behindertengerechten Arbeitsgestaltung. Wir zeigen Ihnen konkrete Beispiele\, klären die Zuständigkeiten der Leistungsträger und stellen Ihnen mit REHADAT das umfangreiche Recherchetool für die berufliche Teilhabe vor. \n\n\n\nWas erwartet Sie? \n\n\n\nUnter der Moderation der EAA (Team Region Lüneburg) bekommen Sie durch einen Impulsvortrag Ideen zur Umsetzung eines gelungenen inklusiven Arbeitsplatzes. Die ReferentInnen \n\n\n\n\nPatricia Traub (Referentin für Berufliche Teilhabe und Inklusion\, REHADAT)\n\n\n\nPeter M. van Haasteren (Referent für Berufliche Teilhabe und Inklusion\, REHADAT)\n\n\n\n\ngeben Einblicke in folgende Themen: \n\n\n\n\nGrundlagen der behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung\n\n\n\nErläuterung von Hilfsmitteln und technischen Arbeitshilfen für die Arbeit sowie Beispiele\n\n\n\nWichtige Leistungsträger für die Förderung von Hilfsmitteln und technischen Arbeitshilfen im Rahmen der beruflichen Teilhabe\n\n\n\nVorstellung von REHADAT als Recherchewerkzeug\n\n\n\nFragen & Antworten\n\n\n\n\nWir freuen uns auf einen anregenden Austausch!Anmeldung:Bitte melden Sie sich bis zum 26.06.2026 über unser Ticketsystem an:  Arbeitsgestaltung & Hilfsmittel (https://pretix.eu/eaalue/Rehadat/) \n\n\n\nIhr EAA-Team Lüneburg  \n\n\n\nKontakt: birgit.cordes@eaa-niedersachsen.de Telefon: 0171 295 3696
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SUMMARY:Neues Datum: EAA – Das sind wir!
DESCRIPTION:Beraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem wiederkehrenden Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nFür diese Veranstaltung müssen Sie sich nicht anmelden! \n\n\n\nLink zur direkten Teilnahme über MS Teams \n\n\n\nBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das EAA-Team Oldenburg (s.u.)
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SUMMARY:Inklusive Haltung – vom Mindset zur Umsetzung
DESCRIPTION:Praxisimpulse für Unternehmen\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nErfolgreiche Inklusion beginnt im Kopf! Einstellungen\, Annahmen\, Stereotype und Vorurteile beeinflussen\, wer im Arbeitsleben ein- oder ausgeschlossen wird. Herr Prof. Dr. Bertolt Meyer erklärt im Rahmen dieser Veranstaltung die psychologischen Mechanismen hinter Einbeziehung und Ausgrenzung von Menschen mit einer Beeinträchtigung und zeigt praxisnahe Wege\, wie Unternehmen eine inklusive Haltung entwickeln und im Arbeitsalltag umsetzen können. \n\n\n\nDie Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche\, Führungskräfte und alle\, die Inklusion aktiv voranbringen wollen. \n\n\n\nReferent: Prof. Dr. Bertolt Meyer (TU Chemnitz) \n\n\n\nForschungsschwerpunkte: Arbeits‑\, Organisations‑ und Wirtschaftspsychologie\, Vielfalt am Arbeitsplatz und technologischer Wandel\, Auszeichnung zum Hochschullehrer des Jahres 2024\, Autor verschiedener Fachbücher \n\n\n\nAnmeldung: https://pretix.eu/EAA-BS/haltung/    
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SUMMARY:Sucht am Arbeitsplatz – Möglichkeiten der Suchtprävention und -intervention in der Arbeitswelt
DESCRIPTION:Die EAA\, Ihre zentrale Ansprechstelle für Arbeitgebende\, lädt Sie herzlich ein zur kostenlosen\, digitalen Veranstaltung mit dem Thema: \n\n\n\nSucht am Arbeitsplatz – Möglichkeiten der Suchtprävention und -intervention in der Arbeitswelt \n\n\n\nSuchterkrankungen und der missbräuchliche Konsum von Suchtmitteln zählen – neben psychischen Erkrankungen – zu den großen Herausforderungen in der Arbeitswelt. Sie betreffen nicht nur die Gesundheit und Lebensqualität der Mitarbeitenden\, sondern wirken sich auch auf Teams\, Zusammenarbeit und Unternehmen aus. \n\n\n\nIn diesem digitalen Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Einblick in das Thema „Sucht und Arbeit“. Sie erfahren\, wie sich problematischer Konsum frühzeitig erkennen lässt\, welche Handlungsmöglichkeiten Unternehmen haben und wie Prävention wirksam gestaltet werden kann. \n\n\n\nDarüber hinaus werden konkrete Ansätze vorgestellt\, mit denen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden sensibilisieren\, unterstützen und eine offene\, wertschätzende Unternehmenskultur fördern können – dort\, wo Hilfe notwendig und gewünscht ist. \n\n\n\nReferentin: Marion Fröhlich\, Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.V. \n\n\n\nDarüber hinaus wird ein Raum geschaffen\, sich mit seinen Erfahrungen auszutauschen und zu vernetzen. \n\n\n\nAnmeldungen \n\n\n\nBitte melden Sie sich über das Ticketsystem an: link \n\n\n\nIhr Team Osnabrück der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)Sibylle Masselink\, Dr. Zeljko Dragic\, Monika Schleper\, Lydia Hörner
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SUMMARY:BEM-Zirkel – kollegiale Fallbesprechung 
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen  \n\n\n\n\n\nDie Theorie ist das eine\, die Praxis oft etwas ganz anderes. Um Sie bei den täglichen Herausforderungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) bestmöglich zu unterstützen\, laden wir Sie herzlich zu unserem BEM-Zirkel ein. \n\n\n\nIm Fokus steht die kollegiale Fallbesprechung. Nutzen Sie die Gelegenheit\, konkrete Fälle aus Ihrer Praxis in einem geschützten Rahmen zu diskutieren und gemeinsam mit ExpertInnen sowie KollegInnen passgenaue Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nWas erwartet Sie? \n\n\n\nUnter der Moderation der EAA (Team Region Lüneburg) begleiten Sie drei erfahrene BeraterInnen durch den Prozess: \n\n\n\n\nAntje Grahl (Firmenservice Deutsche Rentenversicherung Bund)\n\n\n\nSina Bilges (Gemeindeunfallversicherung Oldenburg)\n\n\n\nUlla Sievers (Integrationsfachdienst Lüneburg & IFD für Menschen mit Hörbehinderungen)\n\n\n\n\nIhr Beitrag: Bringen Sie gerne einen (anonymisierten) Fall aus Ihrem Arbeitsalltag mit. Pro Termin können wir realistisch zwei Fälle intensiv gemeinsam bearbeiten. Wir freuen uns auf einen anregenden Austausch! \n\n\n\nBitte melden Sie sich bis zum 12.06.2026 über unser Ticketsystem an: BEM Zirkel Uelzen (https://pretix.eu/eaalue/bem-zirkel-lk-ue/) \n\n\n\nDie Zahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt! Falls Sie an dem BEM-Zirkel nicht teilnehmen können\, sagen Sie am besten rechtzeitig ab\, damit wir noch Nachrücker berücksichtigen können.  \n\n\n\nIhr EAA-Team Lüneburg  \n\n\n\n Kontakt: Nadine Scholle\, 0151 1173 7432\, nadine.scholle@eaa-niedersachsen.de  \n\n\n\nOrt:  Unser Veranstaltungsort ist der Konferenzraum der Diana Kliniken Bad Bevensen.  \n\n\n\nFrau Kohlase wird die Teilnehmenden bereits im Foyer in Empfang nehmen. 
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CATEGORIES:EAA - präsent
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SUMMARY:Fördermöglichkeiten nutzen – Fachkräfte finden und binden
DESCRIPTION:Holen Sie sich in dieser kompakten Digitalveranstaltung alles Wissenswerte rund um Fördermöglichkeiten zur Inklusion im Arbeitsleben. \n\n\n\nGemeinsam mit der Wirtschaftsförderung im Landkreis Nienburg/Weser GmbH (WIN)\, dem Integrationsamt sowie der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) laden wir Sie herzlich ein\, sich über Fördermöglichkeiten\, von Zuschüssen bis hin zu Arbeitsplatzgestaltungen zu informieren. Außerdem erhalten Sie Anregungen\, wie die Fachkräftefindung und -bindung noch gelingen und sich obendrein finanziell lohnen kann.  \n\n\n\nWas Sie erwartet: \n\n\n\n\nFachimpulse\n\n\n\nTipps zu Fördermöglichkeiten\n\n\n\nPraxisnahe Lösungen für die Fachkräftegewinnung & -bindung\n\n\n\nAustausch & Best-Practice mit anderen Arbeitgebenden\n\n\n\n\nZielgruppe: Arbeitgebende\, Personalverantwortliche \n\n\n\nJetzt anmelden: https://pretix.eu/EAA-H/foerderung/ \n\n\n\nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Barrierefreie Kommunikation im Unternehmen –ein Gewinn für alle
DESCRIPTION:Kommunikation ist gerade im Arbeitsalltag von größter Bedeutung! Doch wie gelingt esbarrierefrei zu kommunizieren\, so dass alle Beschäftigten einbezogen sind? \n\n\n\nArbeitgeberinnen und Arbeitgeber stellen sich Fragen wie– Vor welchen kommunikativen Hürden stehen etwa Menschen mit Hör- oder Sehbeeinträchtigung im Unternehmen?– Wie lassen sich diese Hürden abbauen und Missverständnisse vermeiden?– Und wie profitieren letztlich alle Beschäftigten davon? \n\n\n\nReferentin Sandra Pilz ist Diplomübersetzerin\, staatlich geprüfte Schriftdolmetscherinund hat einen M.A. Barrierefreie Kommunikation. Seit 2012 arbeitet sie imBereich Barrierefreiheit: Sie testete und lokalisierte assistive Apps für blinde undsehbeeinträchtigte Menschen\, arbeitete viele Jahre als Schriftdolmetscherin und alsÜbersetzerin für Leichte Sprache. Als Dozentin an der Universität Hildesheim und alsReferentin gibt sie ihr Wissen über barrierefreie Kommunikation weiter und verbindetdabei aufgrund ihrer eigenen Blindheit Fachwissen mit praktischer Erfahrung undauthentischer Nutzendenperspektive. \n\n\n\nIm Anschluss folgt ein offener Austausch mit der Gelegenheit\, Ihre Fragen und/oderErfahrungen einzubringen und sich mit anderen Teilnehmenden zu vernetzen. \n\n\n\nMelden Sie sich kostenfrei an unter https://pretix.eu/EAA-BS/Kommunikation/ \n\n\n\nWir freuen uns auf Sie und einen spannenden\, konstruktiven Austausch! \n\n\n\nIhr Team der EAA Braunschweig
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SUMMARY:EAA Digital: „Inklusion im Unternehmen leben – Erfahrungen aus der Praxis bei Hellmann Worldwide Logistics“
DESCRIPTION:Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) Osnabrück laden Sie herzlich zu einem digitalen Runden Tisch ein. Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht das Thema: \n\n\n\n„Inklusion im Unternehmen leben – Erfahrungen aus der Praxis bei Hellmann Worldwide Logistics“ \n\n\n\nInklusion ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne und zukunftsfähige Unternehmen. Doch wie kann es gelingen\, Teilhabe im Arbeitsalltag konkret umzusetzen und dauerhaft zu verankern? \n\n\n\nArbeitgeber erhalten praxisnahe Einblicke in die Umsetzung betrieblicher Inklusion in einem international tätigen Unternehmen. Referentin ist Frau Roswitha Ladwig\, Treasury Analyst – Group Treasury sowie Betriebsrätin und Schwerbehindertenvertretung bei Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG. Sie berichtet aus der Unternehmenspraxis\, zeigt Erfolgsfaktoren auf und steht für Fragen zur Verfügung. \n\n\n\nThematisiert werden unter anderem die Rolle des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung\, die Zusammenarbeit aller Beteiligten\, Herausforderungen im Arbeitsalltag sowie konkrete Lösungsansätze für nachhaltige Beschäftigung. \n\n\n\nNeben fachlichen Impulsen bietet die Veranstaltung Raum für Austausch\, Fragen und Vernetzung mit anderen Unternehmen. \n\n\n\nDie Teilnahme ist kostenfrei\, die Zahl der Plätze ist begrenzt. \n\n\n\nJetzt anmelden: \n\n\n\nhttps://pretix.eu/EAA-OS/hellmannwl/
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SUMMARY:Infostand auf der Oldenburger Inklusionswoche 2026
DESCRIPTION:Gemeinsamer Infostand der Einheitlichen Ansprechstellen mit dem Team vom Integrationsfachdienst Oldenburg
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SUMMARY:Alle Autisten können IT! – Mythos oder Wirklichkeit?
DESCRIPTION:Hier kommt der Faktencheck!\n\n\n\nKostenlose Arbeitgeber-Veranstaltung zum Thema Autismus \n\n\n\n\n\nWorum geht es? Viele Unternehmen möchten sich für die Beschäftigung von Menschen mit Autismus-Störungen öffnen. Dabei können Fragen auftauchen wie \n\n\n\n\nWelche Formen von Autismus gibt es? \n\n\n\nWelche Chancen ergeben sich?\n\n\n\nWelche Herausforderungen gibt es?\n\n\n\nWie erleben Betroffene und Außenstehende diese Entwicklungsstörung? Die langjährigen Therapeutinnen Andrea Precht und Wiebke Hinz von der Autismus-Therapie Weser-Ems gGmbH\, geben Ihnen Einblick in diese Welt und stehen für Ihre Fragen zur Verfügung. In einem zweiten Schritt ist eine weitere Veranstaltung in Präsenz geplant\, in der es darum gehen soll\, wie die Inklusion von Betroffenen im Unternehmen gelingen kann.  \n\n\n\n\nZielgruppe: Geschäftsführende und PersonalverantwortlicheAnmeldung: https://pretix.eu/eaa-nds/autismus-060526Veranstalter: EAA Oldenburg und Osnabrück
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SUMMARY:Ausgleichsabgabe kompakt - Kosten reduzieren\, Chancen erkennen
DESCRIPTION:Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) laden Sie ganz herzlich zu einer kompakten digitalen Veranstaltung ein. Gemeinsam mit dem Operativen Service der Bundesagentur für Arbeit und dem Integrationsamt betrachten wir die Ausgleichsabgabe aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive und zeigen konkrete Hebel zur Kostenoptimierung auf. \n\n\n\nDiese Veranstaltung kombiniert fundierte Fachinputs mit einem offenen Q&A. So erhalten Sie unmittelbar verwertbare Antworten für Ihre strategische Personalplanung und Kostenrechnung. \n\n\n\nAnmeldung unter https://pretix.eu/EAA-BS/abgabe/ 
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DESCRIPTION:EAA – Das sind wir! \n\n\n\nBeraterteam für Arbeitgebende – Thema Arbeit und Behinderung \n\n\n\nSie sind daran interessiert\, welche Unterstützung Sie beim Thema Arbeit und Behinderung erhalten können? Dann sind Sie hier richtig! \n\n\n\nUm Arbeitgebenden den Zugang zu Informationen und Förderungen zu erleichtern\, wurde das kostenlose Angebot der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – vom Land Niedersachsen geschaffen. \n\n\n\nIn diesem wiederkehrenden Online-Format geben wir Ihnen in aller Kürze die Gelegenheit\, uns und unser Angebot kennenzulernen und uns Ihre Fragen zu stellen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!  \n\n\n\nIhr EAA-Team Oldenburg  \n\n\n\n————————————————- \n\n\n\nFür diese Veranstaltung müssen Sie sich nicht anmelden! \n\n\n\nLink zur direkten Teilnahme über MS Teams \n\n\n\nBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das EAA-Team Oldenburg (s.u.)
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SUMMARY:EAA - Das sind wir!
DESCRIPTION:Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) der Region Hannover stellt sich vor.\n\n\n\n\n\nIn unserer kompakten 30-minütigen Online Session erfahren Sie\, wie wir Sie als Arbeitgebende bei allen Fragen zur beruflichen Inklusion von Menschen mit einer Behinderung unterstützen können – kostenlos\, praxisnah und lösungsorientiert. Wir als Lotsen helfen Ihnen\, sich im Themenfeld Inklusion sicher zu bewegen. Dabei klären wir Ihre Fragen beispielsweise zu: \n\n\n\n• Welche Aufgaben hat die EAA? \n\n\n\n• Wie informieren\, beraten und unterstützen wir Arbeitgebende konkret? \n\n\n\n• Welchen Mehrwert bietet Ihnen unser Angebot? \n\n\n\nLernen Sie das EAA-Team der Region Hannover sowie der Landkreise Verden\, Nienburg & Schaumburg persönlich kennen und erhalten Sie eine Einführung in unsere Angebote und Instrumente – zum Beispiel Informationen zu Fördermöglichkeiten oder den Inklusions-Check. \n\n\n\nAußerdem haben Sie die Gelegenheit\, Ihre individuellen Fragen zu stellen und sich zu vernetzen. \n\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme! \n\n\n\nIhr EAA-Team Hannover \n\n\n\n \n\n\n\nAnmeldung: https://pretix.eu/EAA-H/wir/
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SUMMARY:Jobcoaching am Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen
DESCRIPTION:EAA – kurz & knackig – kostenlose Online-Veranstaltung \n\n\n\nWorum geht es?   Das JobcoachingAP hat das Ziel\, Arbeitnehmende intensiv zu unterstützen und dabei zeitlich begrenzt einen „Kollegen auf Zeit“ zur Verfügung zu stellen.Dabei kann das Instrument bei Wechsel von Arbeitsplätzen mit umfangreicher Einarbeitung\, bei Konflikten am Arbeitsplatz und zur Anpassung der Anforderungen genutzt werden.   Stefan Busch vom Integrationsfachdienst Emden wird uns dieses Angebot in einem kurzweiligen Vortrag praxisnah näherbringen.  \n\n\n\nZielgruppeInteressierte Arbeitgebende und Personalverantwortliche \n\n\n\nAnmeldung
URL:https://eaa-niedersachsen.de/event/jobcoaching-am-arbeitsplatz-fuer-menschen-mit-behinderungen/
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SUMMARY:BEM-Zirkel – kollegiale Fallbesprechung
DESCRIPTION:für BEM-Beauftragte der Unternehmen. \n\n\n\n\n\n\n\nWorum geht es? \n\n\n\nIn unserem zweiten BEM-Zirkel werden Ihnen Herr Christian Arndt vom Firmenservice der DRV-Bund und Herr Horst Feenders von der Gemeinde Unfall Versicherung Oldenburg unter Anwendung der Methode der kollegialen Fallbesprechung eine Möglichkeit bieten\, Fälle aus Ihrer BEM-Praxis zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \n\n\n\nDer Zirkel lebt von den Fällen\, die Sie aus Ihrer Praxis mitbringen und dann in der Gruppe anonymisiert besprochen werden. Pro BEM-Zirkel ist die Besprechung zweier Fälle realistisch. \n\n\n\nVeranstaltungsort:Aurich \n\n\n\nAnmeldung:Bitte melden Sie sich bis zum 8. April 2025 über unser Ticketsystem an. \n\n\n\nDie Zahl der Teilnehmenden ist auf 10 begrenzt! Falls Sie an dem BEM-Zirkel nicht teilnehmen können\, sagen Sie am besten rechtzeitig ab\, damit wir noch Nachrücker berücksichtigen können.
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SUMMARY:Inklusion & Gesundheit im Betrieb
DESCRIPTION:Die EAA\, Ihre zentrale Ansprechstelle für Arbeitgebende aus der Region Osnabrück lädt Sie herzlich ein zur kostenlosen\, digitalen Veranstaltung „Inklusion und Gesundheit im Betrieb“. \n\n\n\nDas Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst den Arbeitsschutz\, das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie die betriebliche Gesundheitsförderung und bringt zahlreiche Vorteile beispielsweise in der Reduzierung von Fehlzeiten\, die Verbesserung der Gesundheit z.B. in der Beschäftigungssicherung oder die Erhöhung des Betriebsklimas mit sich. \n\n\n\nWelchen Beitrag kann das BGM zur Förderung von Inklusion leisten? \n\n\n\nUnd wie kann ein BGM\, dass alle Beschäftigten im Blick hat\, den Grundstein für nachhaltige Arbeitsfähigkeit und Teilhabe im Arbeitsleben legen? \n\n\n\nDie BGM-Beratenden von der AOK Niedersachsen beleuchten in einem Impulsvortrag\, wie ein ganzheitliches BGM praxisnah gestaltet werden kann\, dass Vielfalt und unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigt – und damit für alle Mitarbeitenden einen Mehrwert schafft. \n\n\n\nWir freuen uns auf eine rege Teilnahme! \n\n\n\nAnmeldung ab Anfang März über: https://pretix.eu/EAA-OS/v3f7h/
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SUMMARY:Budget für Arbeit – ein Instrument für nachhaltige inklusive Beschäftigung
DESCRIPTION:Digitaler runder Tisch für Arbeitgeber der EAA Osnabrück \n\n\n\n\n\nDie Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) laden Sie herzlich zu einem digitalen runden Tisch ein. Im Mittelpunkt steht das Budget für Arbeit als wichtiger Baustein für eine langfristige und inklusive Beschäftigung von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. \n\n\n\nArbeitgeber erhalten einen kompakten Überblick über Fördermöglichkeiten\, fachliche Begleitung sowie praktische Erfahrungen aus der betrieblichen Umsetzung. Referieren werden Mitarbeitende des Integrationsfachdienstes Cloppenburg\, die Einblicke in die Praxis geben und für Fragen zur Verfügung stehen. Neben fachlichen Impulsen bietet die Veranstaltung Raum für Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen. \n\n\n\nDie Teilnahme ist kostenfrei\, die Zahl der Plätze ist begrenzt. \n\n\n\nJetzt anmelden: \n\n\n\nhttps://pretix.eu/EAA-OS/budgetarbeit/
URL:https://eaa-niedersachsen.de/event/budget-fuer-arbeit-ein-instrument-fuer-nachhaltige-inklusive-beschaeftigung/
CATEGORIES:EAA - digital
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